PROFESSIONALS | FACH- UND F?HRUNGSKR?FTE

VERANTWORTUNG, DIE BEWEGT.

Bei der TOPWERK GROUP übernehmen erfahrene Fach- und Führungskr?fte echte Verantwortung – in internationalen Projekten, mit modernster Technologie und einem Team, das Ihre Expertise sch?tzt.

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Digitalisierung

Digitale L?sungen für Effizienz und Betriebssicherheit.

IHR ARBEITGEBER

EIN WELTMARKTF?HRER ALS B?HNE F?R IHRE KARRIERE.

Die TOPWERK GROUP ist kein durchschnittliches Industrieunternehmen. Mit über 1.200 Mitarbeitenden, Niederlassungen auf vier Kontinenten und Maschinen, die in mehr als 80 L?ndern die Infrastruktur von morgen bauen, bieten wir Fach- und Führungskr?ften ein Umfeld, das anspruchsvoll, international und zukunftsorientiert ist.

Ob Sie aus dem Maschinenbau, der Elektrotechnik, dem Vertrieb, dem Finanzbereich oder dem IT-Umfeld kommen: Bei TOPWERK finden erfahrene Profis eine Aufgabe, die ihrem K?nnen gerecht wird, und Raum, um wirklich etwas zu bewegen.

WARUM TOPWERK ALS N?CHSTER SCHRITT?

MEHR WIRKUNG. MEHR PERSPEKTIVE. MEHR VERANTWORTUNG.

Was uns von anderen Arbeitgebern im Maschinenbau unterscheidet, ist nicht die Gr??e allein – es ist die Kombination aus internationalem Anspruch, technologischer Führerschaft und einer Unternehmenskultur, in der Experten wirklich geh?rt werden.

1

Weltweit gestalten

Wir entwickeln und realisieren innovative L?sungen für Kunden auf der ganzen Welt. Durch die internationale Ausrichtung unserer Unternehmensgruppe arbeiten unsere Mitarbeitenden in einem globalen Umfeld und tragen dazu bei, Projekte mit nachhaltiger Wirkung erfolgreich umzusetzen.

2

Technologie vorantreiben

Innovation ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Mit unserem Fokus auf moderne Technologien, Automatisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung gestalten wir die Zukunft unserer Branche aktiv mit. Bei uns arbeiten Sie an L?sungen, die weltweit eingesetzt werden und neue Ma?st?be setzen.

3

Verantwortung übernehmen

Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben in einem technologisch gepr?gten Umfeld, in dem Fachwissen, Eigeninitiative und Engagement gefragt sind. Unsere Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung, bringen ihre Ideen ein und tragen aktiv dazu bei, den Erfolg unserer Unternehmen weiter auszubauen.

4

Perspektiven entwickeln

Als internationale Unternehmensgruppe er?ffnen wir vielf?ltige M?glichkeiten für die fachliche und pers?nliche Weiterentwicklung. Ob als Spezialist, Projektverantwortlicher oder Führungskraft – wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen langfristige Karrierewege und individuelles Wachstum m?glich sind.

ERFAHRENE FACHKRAFT

Direkteinstieg

Sie bringen Berufserfahrung mit und suchen eine neue Herausforderung? Steigen Sie direkt in Ihre neue Rolle ein.

F?HRUNG & MANAGEMENT

Führungsposition

Team-, Abteilungs- oder Bereichsleitungsrollen für Pers?nlichkeiten mit nachgewiesener Führungserfahrung.

JEDERZEIT M?GLICH

Initiativbewerbung

Kein passendes Stellenangebot dabei? Schreiben Sie uns! Wir freuen uns über proaktive Bewerbungen erfahrener Profis.

?Ich hatte mich für SR SCHINDLER entschieden, da ich in meiner Ausbildung m?glichst vielf?ltige Aufgaben kennenlernen wollte. Dafür ist SR SCHINDLER perfekt, da man durch die kleinen Abteilungsgr??en viele verschiedene Aufgaben in seinem Gebiet übernimmt. Nach meiner Ausbildung entschied ich, hier zu bleiben, da mir die abwechslungsreiche Arbeit viel Spa? macht und ich mir stets weiteres Wissen über unterschiedliche Maschinen aneignen kann. Sogar w?hrend meiner kommenden Techniker-Weiterbildung erm?glicht mir SR SCHINDLER Ferienarbeit. Zudem arbeite ich in einem tollen Team, auf das ich mich jederzeit verlassen kann.“

Diana-Lea Simon

Design Engineer, Business Unit SR SCHINDLER

IHR ANSPRECHPARTNER

Oliver Lorenz-Adlung
Head of Group Recruiting

E-Mail bewerbung@hessgroup.com

Telefon +49 2736 497 6670

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Hofer Stra?e 24
D-93057 Regensburg

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Bei Fragen zu neuen Maschinen oder kompletten Produktionslinien wenden Sie sich bitte an unsere Vertriebsabteilung.

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